El 27.03.2026, se publicó en el diario oficial "El Peruano" la Resolución de Superintendencia N.° 000047-2026/SUNAT, a través de la cual se establecen reglas permitirán que vincular los pagos del IGV e IPM con el comprobante u operación específica que originó el impuesto con la finalidad de optimizar la información del Registro de Compras Electrónico. Esto aplica a las siguientes operaciones: (I) servicios utilizados en el país y prestados por sujetos no domiciliados y (II) operaciones sustentadas en liquidaciones de compra donde se retiene y paga el IGV e IPM. Adicionalmente, se emiten disposiciones con la finalidad de reducir la posibilidad de modificar la información relativa a las liquidaciones de compra electrónicas. Conoce los detalles en el siguiente post 👇

En el contexto actual, resulta clave mantener reglas claras y un entorno predecible que sostenga la confianza y permita atraer inversión en el sector minero. En esa línea, el 26.02.2026, el Fraser Institute publicó el Annual Survey of Mining Companies 2025, en el que el Perú se ubica en el puesto 41/68 (64.98 puntos) en el indicador general correspondiente a 2025, posicionándose como el puesto 6 en LATAM. Si bien el país registra una ligera caída en su posición relativa en la región respecto año 2024 (en el cual se encontraba en el puesto 4, ver Informativo: https://lnkd.in/edhsQsCH) es relevante destacar que incrementa su puntaje en aproximadamente 3 puntos, lo que evidencia una mejora en su percepción como destino de inversión. No obstante, aún no logra recuperar posiciones dentro del top 15, como ocurrió en 2018 (puesto 14/83) con 81.55 puntos. 📄 Revisa el estudio completo del Fraser Institute aquí: https://lnkd.in/geAmzdCE 📊 Consulta las tablas y resultados oficiales detallados aquí: https://lnkd.in/eNHbxgiz Conoce los detalles en el siguiente post 👇

El 13.03.2026, se publicó en la Edición Extraordinaria del diario oficial "El Peruano", el Decreto Supremo N°038-2026-EF, mediante el cual se dictan las disposiciones reglamentarias de la Ley N°29230, Ley que impulsa la inversión pública regional y local con participación del sector privado. Entre las principales novedades del nuevo Reglamento, destacan las nuevas reglas para determinar el límite de la deuda tributaria que puede pagarse con el CIPRL o CIPGN, según los nuevos impuestos habilitados mediante la Ley N°32460 (Para más detalle, visitar nuestro Informativo: https://lnkd.in/ey3HDi-W). Conoce los principales detalles en el siguiente post 👇

Mediante la Resolución de Superintendencia N° 000041-2026/SUNAT, publicada el 15.03.2026, la SUNAT dispuso la conclusión de la designación anterior y aprobó la nueva conformación del Comité Revisor previsto en el artículo 62-C del Texto Único Ordenado del Código Tributario. Este Comité tiene a su cargo emitir opinión favorable previa para la aplicación de los párrafos segundo al quinto de la Norma XVI del Título Preliminar del Código Tributario, en el marco de procedimientos de fiscalización definitiva. Para conocer a los nuevos miembros, mira el detalle en el siguiente post👇

Del 1 al 4 de marzo, nuestros socios Juan Carlos Zegarra y Evelyn Yauri participaron en la convención minera más importante a nivel global, Prospectors & Developers Association of Canada (PDAC) 2026, que se realizó en Toronto, Canadá. Este encuentro reúne cada año a empresas, inversionistas, autoridades y especialistas de más de 100 países, representando un espacio clave para analizar tendencias, oportunidades y desafíos de la industria minera. Para nuestra firma, ha sido una excelente oportunidad para reencontrarnos con clientes y aliados estratégicos, así como intercambiar perspectivas sobre los principales retos que enfrenta el sector, particularmente desde el ámbito tributario y regulatorio de la industria minera. Seguimos acompañando a nuestros clientes con una visión global y especializada en tributación minera.

Hoy conmemoramos el Día Internacional de la Mujer y en en Zegarra LLC Abogados reafirmamos nuestro compromiso con un entorno donde la meritocracia, el rigor profesional y el talento guían las oportunidades de crecimiento. Creemos firmemente en una cultura basada en el respeto mutuo, la igualdad de oportunidades y el trabajo colaborativo, valores que fortalecen nuestra práctica día a día.